Пять примеров по возмещению командировочных расходов в нерабочие дни

В общем случае работники направляются в командировку в рабочие дни. Но возникают ситуации, требующие выбытия работника в командировку в его выходные или праздничные дни. Как быть с выходным днем, если на период командировки приходится переносимый в соответствии с законодательством день? Рассмотрим такие случаи и уточним порядок возмещения командировочных расходов.

Днем выбытия в командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24:00 включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 00:00 и позднее – последующие сутки (ст. 93 ТК*).

Документ: * Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Важно! Нельзя направить в командировку учредителя, работника вышестоящей организации, гражданина, выполняющего работу по гражданско-правовому договору, поскольку они не являются работниками организации.

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Как возмещать расходы по командировке в выходные, праздничные, переносимые дни в соответствии с законодательством.